炭黑產業(yè)網據(jù)山西能源和化工消息，近年來，山西焦化緊緊圍繞“扎實存量、拓展增量”工作主線，聚焦“一個核心、四個抓手”工作重點，加快傳統(tǒng)產業(yè)轉型和產品優(yōu)化升級，提高企業(yè)的噸位和產品的品位，聚焦焦化主業(yè)，持續(xù)奮力趕超，以低成本、新技術、好產品、高效益，全力推動企業(yè)做實做優(yōu)做強，譜寫打造一流焦化企業(yè)的新篇章。
堅持提質增效，精益管理，扎實存量提升企業(yè)競爭實力。
山西焦化全面推行安全環(huán)保精益化、網格化管理，成立了14個廠級網格、39個車間級網格，建立了安全、環(huán)保、生產等 “部門聯(lián)動、合署監(jiān)管、重點覆蓋、責任到人”的問題網格化整改監(jiān)管模式，實現(xiàn)了安全環(huán)保生產全面管控。
對標對表杜邦安全體系，系統(tǒng)整改現(xiàn)場、制度、設備設施存在的問題，掛圖作戰(zhàn)，列出問題、整改、責任“三清單”，加快整改;推行“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”和“手指口述”工作法，增強職工安全意識和安全技能，形成“上標準崗，干標準活，做標準事”的工作習慣;每月組織“安全生產全方位一體化檢查”，全專業(yè)、地毯式、拉網式、蹲點式排查生產保障單位存在的問題，對查出的問題，有針對性地制定問題的短期整改辦法和長期改進措施，確保了生產系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。
開展配煤煉焦實驗，建成40kg和300kg電加熱試驗焦爐，近日開展的300kg實驗焦爐配型煤煉焦技術獲得兩項國家實用新型專利證書，增加低價煤的配用比例，降低生產成本，為焦化危廢處置探尋出一條新途徑。實施績效考核，全面釋放產能，公司主導產品產量屢創(chuàng)新高;主動對接市場，實施定制化生產、差異化銷售、全干熄焦銷售，積極拓展化工高端客戶，深挖產業(yè)護城河，企業(yè)的核心競爭力持續(xù)增強。
今年上半年，山西焦化超額完成了山西焦煤下達的各項工作任務，噸焦加工費這一最為難啃的骨頭，也歷史性地實現(xiàn)了下降11.47元，企業(yè)經濟效益顯著提升。
堅持綠色發(fā)展，填平補齊，一流焦化企業(yè)藍圖初步繪就。
山西焦化主動把握環(huán)保新形勢，圍繞低碳轉型綠色發(fā)展，努力推進產業(yè)結構優(yōu)化調整，加快焦化產業(yè)升級改造。
干熄焦作為重點節(jié)能減排項目，山西焦化為1#—6#焦爐配套建設了干熄焦及余熱回收項目，干熄焦的全面投產，不僅提升了公司的經濟效益，而且實現(xiàn)節(jié)能減排，經濟效益和社會效益顯著;開展環(huán)境整治，安裝了在線系統(tǒng)監(jiān)測平臺、管控治一體化平臺，全面建設VOCs治理等環(huán)保提標改造項目，保證了生產系統(tǒng)的正常運行。建設了第二干熄焦車間、第三干熄焦車間煙氣脫硫裝置，對三個煉焦出焦、裝煤地面站進行擴容改造和增加煙氣脫硫裝置，增設推焦除塵項目，加強無組織治理，全面消除漏點，使無組織排放得到有效治理，漏點逐步達到動態(tài)清零目標;實施生產廢水深度處理與回用、循環(huán)水中水回用、生產現(xiàn)場清污分流改造、濃鹽水提鹽項目等重點水治理項目;對焦油渣等危險廢棄物進行了密封收集，實現(xiàn)了固體廢棄物的規(guī)范化儲存與再利用。
持續(xù)有力的環(huán)保治理管控措施讓公司環(huán)境保護工作實現(xiàn)了質變，在產值穩(wěn)步增加的基礎上，化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物排放量同比下降30%—50%，山西焦化天更藍、水更清、空氣更清新。
堅持改革變革，創(chuàng)新驅動，現(xiàn)代企業(yè)治理體系持續(xù)優(yōu)化。
山西焦化全力推進改革變革，全方位激活管理要素、全流程打通工作堵點、全專業(yè)明確職能定位，現(xiàn)代企業(yè)治理體系持續(xù)優(yōu)化。
制定了焦化集團的《全面扭虧三年(2022-2024)行動實施方案》，通過內部挖潛、業(yè)務整合、重組盤活等方式，全面消滅虧損企業(yè)，提升企業(yè)造血功能;建立了董事會向經理層授權清單，修訂完善經理層經營業(yè)績目標責任書，明確薪酬考核和崗位退出條款，形成了經理層目標任務剛性考核機制。
完善董事會專門委員會議事規(guī)則，修訂招投標管理、合同管理等制度;突出向一線傾斜，修訂績效考核方案，績效考核的杠桿作用充分發(fā)揮;實行工作“三點閉環(huán)”制，推行“一事一表”“131”問題工作法、“T+3”進度工作法，會干巧干用心干的工作生態(tài)蔚然成風;把“一焦四化”劃分為八個生產廠，生產組織更加高效;從生產、保障、經營、專業(yè)管理、風控、政工、組織保障等7個維度明確了各級各部門的工作定位，提高了管理效率，工作效應愈發(fā)明顯。
堅持奮斗為本，造福員工，企業(yè)發(fā)展景氣指數(shù)持續(xù)攀升。
公司主動踐行新焦煤“以奮斗者為本、長期艱苦奮斗”的核心價值觀，以奮斗實干創(chuàng)造出色實績，培植企業(yè)發(fā)展內生動力。
弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神，堅持在薪酬、榮譽等方面向一線傾斜、向奮斗者傾斜不動搖，連續(xù)18年開展職工技能大賽，深化“五小六化”競賽和“金點子”，征集開展奮斗者評選，60名“山焦工匠”、55名“優(yōu)秀班組長”和101名“金牌工人”脫穎而出，營造了奮斗實干的濃厚氛圍。
堅持職工收入與企業(yè)效益同步提升，不遺余力鼓起職工的“錢袋子”，公司在崗職工月收入比2019年底增長28%，其中一線艱苦崗位月收入增長37%;職工食堂、澡堂、公寓的維修改造，社區(qū)環(huán)境美化亮化，社區(qū)道路修繕一新，職工誤餐補助提高，疫情防控平穩(wěn)有序——在山西焦化這個大家庭里，大家工作安心、吃得放心、住得舒心、生活開心，企業(yè)發(fā)展景氣指數(shù)和職工幸福指數(shù)持續(xù)攀升。
聚焦項目落地，建鏈延鏈強鏈，推動轉型發(fā)展取得突破。
山西焦化聚焦打造一流焦化企業(yè)的戰(zhàn)略目標，持續(xù)補鏈建鏈延鏈強鏈，加快增量項目的規(guī)劃、儲備、論證和落地，以一流的項目打造一流的企業(yè)。
建廠50多年來，一代代焦化人接續(xù)奮斗，建成了現(xiàn)在的“十里焦化城”。下一步，山西焦化將圍繞煉焦副產品精細加工，聚焦高端碳材料和碳基合成新材料，加快發(fā)展煤焦化材產業(yè)鏈延伸;積極推進產業(yè)轉型，發(fā)展精細煤化工，開發(fā)純苯深加工，建成山西焦煤集團的現(xiàn)代煤化工產業(yè)基地和清潔能源基地;全力打造信息化、智能化樣板工廠。
(原標題：山西焦化：描繪一流焦化企業(yè)新畫卷)
